V posledních letech se na trhu práce objevuje nový trend, který mění pravidla hry pro uchazeče o zaměstnání. Zatímco dříve byly základními požadavky na uchazeče znalosti angličtiny a řidičského průkazu, dnes se na seznamu dovedností, které firmy vyžadují, čím dál častěji objevuje i znalost práce s umělou inteligencí (AI). Tento posun má zásadní dopad na to, jaké dovednosti by měli uchazeči o zaměstnání mít, aby byli konkurenceschopní na trhu práce. Firmy si totiž uvědomují, že schopnost pracovat s umělou inteligencí se stává klíčovou pro úspěch a inovace v mnoha oborech.
Podle nedávného průzkumu institutu Indeed Hiring Lab se v posledních měsících výrazně zvýšil počet pracovních pozic, které přímo vyžadují znalost práce s umělou inteligencí. Tento trend je zvlášť patrný v technických profesích, kde je schopnost využívat AI často považována za základní podmínku pro přijetí. V USA například došlo k rapidnímu nárůstu pracovních inzerátů, které obsahovaly zmínku o AI. V prvním čtvrtletí letošního roku bylo zaznamenáno 822 takových inzerátů, což představuje 8,3 procenta z celkového počtu pracovních pozic. Oproti roku 2025, kdy jich bylo pouze 433, se jedná o téměř 100 % nárůst.
Význam umělé inteligence v Evropě a Česku
Podobné trendy jsou viditelné i v evropských zemích, přičemž Německo vykazuje největší počet pracovních nabídek s požadavkem na znalost AI. Na začátku roku 2026 bylo v Německu identifikováno 288 pracovních pozic, což představuje 4,2 procenta z celkového počtu pracovních nabídek. Tento nárůst je o více než 100 % ve srovnání s předchozím rokem, což naznačuje, že firmy v Evropě rovněž začínají chápat důležitost dovedností spojených s umělou inteligencí. V Česku se tento trend také projevuje, přičemž portál JenPráce.cz uvádí, že v roce 2024 bylo evidováno pouze 91 pracovních nabídek, které se zabývaly AI, zatímco v roce 2025 jich bylo již 250. V letošním roce, do července, evidují již 298 inzerátů, z nichž 46 má AI přímo v názvu.
Podle analytika pracovního trhu Tomáše Ervína Dombrovského z Alma Career je hlavním důvodem, proč firmy stále více integrují AI do pracovních inzerátů, snaha získat zaměstnance, kteří jsou schopni implementovat umělou inteligenci do různých procesů ve firmách. Mnoho společností investuje do technologií AI a potřebuje odborníky, kteří budou schopni s těmito technologiemi pracovat a rozvíjet je. Tento posun v požadavcích na zaměstnance ukazuje, jak důležité je pro uchazeče mít nejen technické dovednosti, ale také schopnost učit se a adaptovat se na nové technologie, které budou stále více formovat pracovní prostředí a průmysl jako celek.
Budoucnost pracovního trhu a dovednosti 21. století
Firmy se neustále vyvíjejí a přizpůsobují se novým technologiím, a to se odráží na jejich požadavcích na zaměstnance. Dovednosti spojené s umělou inteligencí budou stále více vyžadovány, což znamená, že uchazeči o zaměstnání by se měli aktivně vzdělávat a rozvíjet své schopnosti v této oblasti. Kromě technických dovedností je také důležité mít schopnost analytického myšlení, kreativního řešení problémů a efektivní komunikace, což jsou dovednosti, které budou neocenitelné v rámci moderního pracovního trhu. Vzhledem k rychlému rozvoji technologií je také nezbytné, aby se uchazeči o zaměstnání neustále vzdělávali a adaptovali na měnící se požadavky trhu práce, aby zůstali konkurenceschopní a úspěšní ve svých profesních dráhách.